省力化・省人化の先に問われる投資は“人”〜効率化だけでは選ばれ続けない
ご利用企業
この資料でわかること
-
「省力化・省人化」の次に問われる、“人への投資”の考え方 -
顧客体験・従業員体験（EX）を高める双方向の組織設計
-
全国規模の現場に理念を浸透させ、誇りを生む仕組みの具体例
こんな方におすすめ
-
店舗の生産性向上とEX向上の両立に悩んでいる方
-
理念浸透・一体感づくりに課題を感じている経営層・人事責任者
-
“人が辞めずに育つ”現場改革を進めたい方
