【終了】成長スピードを4倍にした、組織の体質改善 〜創業138年の老舗企業が“指示待ち文化”を脱却した方法〜
- 開催日
- 2024年9月19日(木) 15:00 - 16:00
- 開催場所
- Zoomウェビナー（お好きな場所からオンラインにてご視聴下さい。）
※本セミナーは終了いたしました。
現状の組織課題に対して、組織風土改革の必要性を感じつつも、なかなか実行に踏み切れなかったり、インパクトの大きい成果に繋げられないというお悩みを抱えていませんか？
近年、競争が激化する経営環境においては、スピード感のある成長が求められ、従来のやり方や考え方では競争力の維持・向上が難しいと感じる方も多いでしょう。
では、組織変革を成功に導くためには、どのような視点を持ち、どのようにアプローチすべきでなのでしょうか。
本セミナーでは、創業138年の老舗企業である株式会社カクイチが、大規模な組織変革に成功した取り組みに焦点を当て、その成功要因を解き明かします。
かつて古い体質が残っていたカクイチも、2014年に田中離有氏が代表取締役社長に就任して以降、組織変革を推進し、現場から次々とチャレンジが生まれる組織風土を築き上げました。「上からの命令で動く組織ではなく、自ら考え、機動的に行動する組織を目指すべき」との信念のもと、組織の体質改善に取り組んだ具体的な施策と、その成果を深く掘り下げてお届けします。
これまでの組織運営やカルチャーから大きな転換を図ろうとしている経営層や経営企画部門の皆様に、次の一手を考える機会と実践的な学びをご提供する内容です。ぜひご参加ください。
15:00 – 15:10 会の趣旨・諸注意事項説明、登壇者紹介
15:10 – 15:30 成長スピードを4倍にした、組織の体質改善
〜創業138年の老舗企業が“指示待ち文化”を脱却した方法〜
15:30 – 15: 50 パネルディスカッション
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- 経営として組織変革への投資判断・意思決定の裏側
- 組織変革で陥りやすい課題、乗り越え方
- 働き方が多様化しても社員が安心して挑戦できる環境づくり 等
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15:50 – 16:00 質疑応答
16:00 終了
ゲストスピーカー：
田中 離有 氏 / 株式会社カクイチ 代表取締役社長
1962年、長野県生まれ。1985年、慶応大学商学部卒業。1990年、ジョージタウン大学にてMBA取得。 2014年に、カクイチの社長に就任して以降、農業改善事業、太陽光発電パートナー事業、モビリティ事業等新規事業を立ち上げ。「低コスト循環型社会の実現」を目指し、社会課題の解決に挑戦中。カクイチグループ日米11社の代表を務める。
モデレーター：
髙原 颯起 / コミューン株式会社 Commune for Work 事業責任者
Adtech企業でデジタルマーケティング領域のコンサルティング業務に従事し、SaaS事業のCS責任者を務めた後2020年よりコミューンに参画。
コミューンではカスタマーサクセス部門の責任者を経て現在はCommune for Workの責任者を務める。BtoB・BtoC問わず幅広い業種・業界におけるコミュニティの知見を有する。
組織活性におけるコミュニティの価値を広めるべく、社内コミュニティ支援に特化したCommune for Work事業を立ち上げ。
こんな方におすすめ
- 組織風土改革にご関心があり、具体的な成功事例を知りたい経営・経営企画の方
- 社員の主体性を引き出し、組織の成長スピードを加速させたいと考えている方
- 変革を推進するリーダーシップや、社員のエンゲージメントを高める手法を学びたい方
開催概要
- 開催日
- 2024年9月19日(木) 15:00 - 16:00
- 参加費
- 無料
- 開催場所
- Zoomウェビナー（お好きな場所からオンラインにてご視聴下さい。）
- 補足
- ・視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へご案内させていただきます。
・当日のご案内メールが届かない場合は、念の為「迷惑メールフォルダ」や「削除フォルダ」をお確かめください。
・メールが届かない方は、お手数ですが info@commune.co.jp までご連絡下さい。
※フォームよりお申し込みいただいた方には、参加用のURLをご案内いたします。
※本セミナーは オンライン（ウェビナー）での実施となります。
※本セミナーへの事前登録を持って、主催社ポリシーへの同意とみなします。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。
※主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合がございます。
※セミナー内容と登壇者は予告なく変更になる場合がございます。
＜プライバシーポリシー＞
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