【終了】＜著者に聞く＞「自律型組織」のつくり方〜社員が自ら考え、行動し、育てあう組織〜

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開催日: 2024年6月26日(水) 16:00 - 17:00
開催場所: Zoomウェビナー（お好きな場所からオンラインにてご視聴下さい。）

セミナー概要

経営環境が目まぐるしく変わる中、企業にはどのような局面でも柔軟かつ迅速に対応できる強い組織づくりが求められています。従来のトップダウン型の管理手法では、社員のモチベーションや創造性を十分に引き出すことが難しくなっています。また、有能な人材が揃っていても、社員のベクトルが一致していなければ、個々の力が分散し、組織としての力を発揮できません。

そこで注目されるのが、「自律型組織」の構築です。

自律型組織の実現は、社員一人ひとりのパフォーマンスを向上させ、全社員の意識とベクトルの方向性が揃うことで業績の向上につながります。

本セミナーでは、『「自律型組織」をつくる6つのポイント』の著者であり、十数年にわたり業績アップと自律型組織の仕組みづくりを数多く支援してきた牧泰嗣氏をゲストにお招きします。社員が自ら考え行動し、互いに育て合いながら増収増益を実現する組織づくりのポイントを深く解説します。

組織変革や人的資本の活用に関するミッションをお持ちの方は、実践的な学びを持ち帰ることができる内容です。ぜひご参加ください。

タイムライン

16:00 – 16:10　会の趣旨・諸注意事項説明、登壇者自己紹介

16:10 – 16:35　「自律型組織」のつくり方〜社員が自ら考え、行動し、育てあう組織〜

16:35 – 16:50　パネルディスカッション

- - 「自律型組織」を継続的に行える仕組みはあるのか
  - 働き方や価値観が多様化する中でも、社員の目線を揃えていくためには等

16:50 – 17:00　質疑応答

　　　 17:00　終了

登壇者

ゲストスピーカー：
牧泰嗣氏 / 株式会社マクウェルエンパワー代表取締役
独立当初は、マーケティングや商品開発を柱に、売上・利益を伸ばす仕組みづくりをメインに活動。コンサルティングを通じて、経営理念を従業員が理解・共感し、社員が自ら考え、行動し、互いに育てあう組織作りの必要性を感じ、「自律型組織」構築コンサルティングを開始する。また、自律型人材を育てる「ワークショップ」も好評。
１０年以上の経験で支援した企業は中小企業を中心に１００社以上を数えており、企業の売上・利益アップと社員がイキイキと働ける組織作りに貢献している。

モデレーター：
髙原颯起氏 / コミューン株式会社 Commune for Work 事業責任者
Adtech企業でデジタルマーケティング領域のコンサルティング業務に従事し、SaaS事業のCS責任者を務めた後2020年よりコミューンに参画。
コミューンではカスタマーサクセス部門の責任者を経て現在はCommune for Workの責任者を務める。BtoB・BtoC問わず幅広い業種・業界におけるコミュニティの知見を有する。
組織活性におけるコミュニティの価値を広めるべく、社内コミュニティ支援に特化したCommune for Work事業を立ち上げ。

こんな方におすすめ

従業員一人ひとりのパフォーマンスと意識を高め、組織力を向上させたい方
マニュアルを超えた、理念を体現する社員を増やしたい方
組織変革や風土改革、強固な組織文化づくりにご関心のある経営・人事責任者様
従業員同士の連携を強化し共創イノベーションが生まれる組織づくりを推進したい方

開催概要

開催日: 2024年6月26日(水) 16:00 - 17:00
参加費: 無料
開催場所: Zoomウェビナー（お好きな場所からオンラインにてご視聴下さい。）
補足: ・視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へご案内させていただきます。
・当日のご案内メールが届かない場合は、念の為「迷惑メールフォルダ」や「削除フォルダ」をお確かめください。
・メールが届かない方は、お手数ですが info@commune.co.jp までご連絡下さい。

お申し込みはこちら

※フォームよりお申し込みいただいた方には、参加用のURLをご案内いたします。
※本セミナーはオンライン（ウェビナー）での実施となります。
※本セミナーへの事前登録を持って、主催社のポリシーへの同意とみなします。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。
※主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合がございます。
※セミナー内容と登壇者は予告なく変更になる場合がございます。

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