先進事例に学ぶ！大規模な組織の一体感を高める仕掛け〜よくある落とし穴と成功のポイント〜

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開催日: 2024年5月22日(水) 16:00 - 17:00
開催場所: Zoomウェビナー（お好きな場所からオンラインにてご視聴下さい。）

セミナー概要

大規模な組織において、部署や役割の壁を超えた社員間のコミュニケーション活性化と、会社へのエンゲージメント維持は、ますます困難な課題となっています。
さらには働き方も多様化する中で、「活気が少しずつ失われきた」「部門を横断した連携がしづらくなり、バラバラの方向を向いている」といった新たな課題も浮上しています。

企業は今、これらの課題を防ぐために、エンゲージメントの強化・定着が求められています。

しかし、エンゲージメント向上の実践方法は多岐にわたります。
例えば1on1や管理職研修、評価制度の見直しを行っていても、形骸化した制度に留まってしまい、成果として実感できない場合も少なくありません。
そうした事態を防ぐには、現代のコミュニケーションの性質を捉え、施策を最適化していく必要があるのです。

本ウェビナーでは大規模な組織における従業員全体のエンゲージメントを向上させる新たな仕掛けとして、“コミュニティ型”社内コミュニケーション施策についてご紹介します。
従来の施策の落とし穴や、今後必要とされるポイントなど、先進事例をふまえて解説いたします。
組織全体の活性化や組織変革のミッションをお持ちの方々には、具体的な施策をお持ち帰りいただける内容です。ぜひご参加ください。

タイムライン

16:00 – 16:10　会の趣旨・諸注意事項説明、登壇者自己紹介

16:10 – 16:45　先進事例に学ぶ！大規模な組織の一体感を高める仕掛け〜よくある落とし穴と成功のポイント〜

16:45 – 17:00　質疑応答

　　　17:00　終了

登壇者

髙原颯起 / コミューン株式会社 Commune for Work 事業責任者

Adtech企業でデジタルマーケティング領域のコンサルティング業務に従事し、SaaS事業のCS責任者を務めた後2020年よりコミューンに参画。
コミューンではカスタマーサクセス部門の責任者を経て現在はCommune for Workの責任者を務める。BtoB・BtoC問わず幅広い業種・業界におけるコミュニティの知見を有する。
組織活性におけるコミュニティの価値を広めるべく、社内コミュニティ支援に特化したCommune for Work事業を立ち上げ。

こんな方におすすめ

大規模組織において、従業員同士の連携や組織の一体感が弱まっていると感じている方
部署や役割の垣根を超えた社内のコミュニケーション活性化に課題をお持ちの方
組織活性化・組織開発、社内のオープンイノベーションなどのテーマにご関心をお持ちの方
従業員全体のエンゲージメント向上施策をお探しの方

開催概要

開催日: 2024年5月22日(水) 16:00 - 17:00
参加費: 無料
開催場所: Zoomウェビナー（お好きな場所からオンラインにてご視聴下さい。）
補足: ・視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へご案内させていただきます。
・当日のご案内メールが届かない場合は、念の為「迷惑メールフォルダ」や「削除フォルダ」をお確かめください。
・メールが届かない方は、お手数ですが info@commune.co.jp までご連絡下さい。

お申し込みはこちら

※フォームよりお申し込みいただいた方には、参加用のURLをご案内いたします。
※本セミナーはオンライン（ウェビナー）での実施となります。
※本セミナーへの事前登録を持って、主催社のポリシーへの同意とみなします。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。
※主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合がございます。
※セミナー内容と登壇者は予告なく変更になる場合がございます。

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先進事例に学ぶ！大規模な組織の 一体感を高める仕掛け 〜よくある落とし穴と成功のポイント〜