導入事例一覧
業界・規模・活用シーンから、貴社に近い事例をお探しいただけます。気になる事例があれば、ぜひ詳細をご覧ください。
必要情報の「ストック」と、組織を超えた「交流」を両立。500人のリモートワークを支える社内ポータルへ
KEY IMPACT
リモート9割超の500人を、情報のストックと交流でつなぐ社内ポータルへ
地域創生事業を展開するレッドホースコーポレーション。リモートワーク9割超・全国拠点500人規模で、Workplace終了をきっかけに次世代型社内ポータルへ移行。マニュアル等のストック情報集約と、独自リアクションスタンプによる気軽な交流の両立を実現する社内ポータル「REDHORSE CONNECT」を構築。
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「働く人を幸せにする」ためにEX向上を目指す双方向コミュニケーション
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年度内3,000名登録達成見込み
デジタルタレントチームが運営する社内コミュニティ「あつまれ！でじたれのひと」を構築。一方通行の社内コミュニケーションから脱却し、社員の自発的な学びと交流を促す双方向プラットフォームへ。
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エンゲージメントの強化で内定辞退率が改善 〜 コミュニティが生む内定者の安心とつながり
KEY IMPACT
内定辞退率 大きく改善（前年比）
無期雇用派遣「funtable」の新卒採用拡大に伴い、個別フォローが限界に。内定通知後の早期コミュニティ招待と、卒業生の声・先輩との交流コンテンツで内定者のエンゲージメントを向上。
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4万人の従業員を支える、トリドールの社内コミュニティは心的資本経営のキードライバー
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社員アクティブ率80%超／NPS +125%向上
「丸亀製麺」など複数ブランドを抱える同社が抱えていた事業会社間のセクショナリズムを、グループ横断のオリジナルアプリ「ハピ→カン！コミュニティ」で解消。社長のログイン率がトップに。
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紙からアプリへ。全国585店舗への情報到達を1週間に短縮 ― QB HOUSEが挑む、一体感を育む組織づくり
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2.5ヶ月 → 1週間（情報到達 1/10短縮）
紙の社内報による約2.5ヶ月の情報伝達タイムラグを、社内コミュニティアプリ「Qプラ」で解消。店舗スタッフの個人スマホを起点に、コメント・リアクションで現場の反応が可視化された。
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