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省力化・省人化の先に問われる投資は”人”〜効率化だけでは選ばれ続けない
「省力化・省人化」の次に問われる人への投資の考え方、CX・EXを高める双方向の組織設計、全国規模の現場に理念を浸透させる仕組み。
この資料でわかること
「省力化・省人化」の次に問われる、"人への投資"の考え方
顧客体験・従業員体験(EX)を高める双方向の組織設計
全国規模の現場に理念を浸透させ、誇りを生む仕組みの具体例
こんな方におすすめ
店舗の生産性向上とEX向上の両立に悩んでいる方
理念浸透・一体感づくりに課題を感じている経営層・人事責任者
"人が辞めずに育つ"現場改革を進めたい方
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